Mens

Vrouwen zijn betere directeurs dan mannen

op

Bij tegengestelde belangen zijn vrouwen beter in staat om eerlijke beslissingen te nemen dan mannen. Vrouwen zouden de rechten van anderen beter waarderen en meer samenwerking zoeken in het besluitvormingsproces. Onderzoekers geven aan dat dit (mede) zorgt voor de betere prestaties van ondernemingen waar vrouwen in de raad van bestuur voorzitten.

Volgens onderzoekers is het verstandig om vrouwen op te nemen in de raad van bestuur. Mannen zouden in tegenstelling tot vrouwen vooral beslissingen nemen op basis van regels en traditionele omgangsvormen in zaken doen. Vrouwen zouden daarbij meer geneigd zijn de belangen van de verschillende belanghebbenden te dienen om zo een eerlijke afweging te kunnen maken. Ook zouden ze vaker samenwerken en zoeken naar overeenstemming om zo tot goede beslissingen te komen.

De studie, waar deze uitkomst uit voortvloeiden, is uitgevoerd door een vragenlijst te laten invullen door ruim 600 voorzitters van de raad van bestuur van grote bedrijven. Het gaat dus niet om de doorsnee vrouw, maar om een specifieke groep vrouwen die al een leidinggevende functie hebben. Deze vrouwen beschikken over bepaalde karaktereigenschappen zodat ze de top van deze bedrijven konden bereiken. Hetzelfde geldt overigens voor de mannen waarmee vergeleken wordt, dus in die zin is het onderzoek evenwichtig.

Hoewel verschillende cijfers laten zien dat bedrijven waarin vrouwen in het management zitten gemiddeld betere resultaten boeken dan bedrijven waarbij dat niet het geval is, is niet helemaal zeker te zeggen dat dit komt door de betere beslissingen van vrouwen. Wellicht zijn er andere oorzaken. Mogelijk gedragen mannen zich beter in de nabijheid van vrouwen? Of misschien zijn de redenen waarom vrouwen kunnen doordringen tot de top de échte reden voor de betere prestaties van de onderneming (en dus niet de aanwezigheid van vrouwen zelf)?
Toch lijkt het op basis van dit onderzoek aannemelijk om te zeggen dat bepaalde nuttige eigenschappen voor het maken van keuzes gemiddeld meer aan vrouwen zijn toebedeeld dan aan mannen.

Weet meer:

Chris Bart, Gregory McQueen. Why women make better directors. International Journal of Business Governance and Ethics, 2013; 8 (1): 93. Beeld:drbatman

Vul hieronder uw gegevens in

Let op! Vul alle vereiste vakjes in, anders wordt je oplossing niet verzonden. Pas als je een bevestigingsmail van ons ontvangen hebt, weet je zeker dat je inzending goed is aangekomen bij Weet Magazine.


 

<script src=”https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.11.0/jquery.min.js“></script> <script type=”text/javascript” src=”https://webforms.aboportal.nl/Form/areas/frontend/scripts/iframeResizer.min.js“></script> <script> jQuery(function($){ $(“.AboIframeabonneerACTIE4″).iFrameResize([{ autoResize: true, enablePublicMethods: true, sizeWidth: false, log: true, interval: 36, checkOrigin: false }]); }) </script> <iframe id=”AboIframeabonneerACTIE4″ class=”IframeSizeVer AboIframeabonneerACTIE4″ src=”https://webforms.aboportal.nl/Form/abonneer/weetmagazine-ACTIE4/nl-BE?stylesheet=/Form/Areas/FrontEnd/Content/CSSalt/weetmagazine.css&codekorting=hide” width=”100%” frameborder=”0″ scrolling=”no”></iframe>

 

MACHTIGING AUTOMATISCHE INCASSO

Vul hieronder uw gegevens in.

Let op! Vul alle vereiste vakjes in, anders wordt je oplossing niet verzonden. Pas als je een bevestigingsmail van ons ontvangen hebt, weet je zeker dat je inzending goed is aangekomen bij Weet Magazine.


 

 

MACHTIGING DIGITALE FACTUUR

Vul hieronder uw gegevens in.

Let op! Vul alle vereiste vakjes in, anders wordt je oplossing niet verzonden. Pas als je een bevestigingsmail van ons ontvangen hebt, weet je zeker dat je inzending goed is aangekomen bij Weet Magazine.